يمكن النظر إلى الإرشاد التقليدي على أنه مبني على علاقة غير متوازنة في السلطة ومقيدة وأحادية الجانب لا تسمح بالتعلم المتبادل ووجهات النظر المتنوعة. من ناحية أخرى، يسمح الإرشاد المشترك بتجربة تعليمية ثنائية الاتجاه حيث يمكن لكل من المتدرب والمرشد التعلم من بعضهما البعض بغض النظر عن عمرهما أو خبرتهما. يسمح بمشاركة وجهات النظر والأفكار والمهارات المتنوعة التي يمكن أن تؤدي إلى تفكير أكثر ابتكارا وشمولية.
يصادف 17 يناير من كل عام اليوم العالمي للإرشاد
يتم تعريف الإرشاد التقليدي على أنه التأثير أو التوجيه الذي يقدمه المرشد. المرشد هو الشخص الذي يعلم أو يقدم المساعدة لشخص أقل خبرة وغالبا ما يكون أصغر سنا.
الفكرة هي أن المرشد ، وهو شخص "أكثر دراية" عادة ما يكون أكبر سنا وأكثر خبرة ، يشارك الحكمة مع شخص "أقل دراية" ، مما يؤثر على النمو الشخصي والمهني للمتدرب.
سنشرح في هذه المدونة سبب عدم إعجابنا بمفهوم الإرشاد التقليدي ولكننا سنقدم أيضا بديلا أفضل بكثير وأكثر فائدة وأكثر ملاءمة.
ولكن أولا لماذا يحتاج الإرشاد التقليدي إلى تغيير.
ديناميكية القوة غير المتوازنة!
يمكن للإرشاد التقليدي أن يخلق ديناميكية غير متوازنة حيث يتمتع المرشد بكل القوة ويتوقع من المتدرب ببساطة قبول نصائحه دون سؤال. يمكن أن يؤدي ذلك إلى شعور المتدرب بالتجاهل أو الرفض أو التنازل عنه. إنه يخلق بيئة لا يستطيع فيها المتدرب المساهمة بأفكاره ووجهات نظره الخاصة.
إنه متعال!
يمكن أن يكون الإرشاد التقليدي متعاليا ، حيث يتحدث المرشد إلى المتدرب ولا يقدر مدخلاته أو أن أفكاره لا تؤخذ على محمل الجد.
أحادية الجانب التعليمي!
الإرشاد التقليدي أحادي الجانب للغاية حيث يقدم المرشد المشورة فقط ولا يستمع ويتعلم من المتدرب. لا يسمح بفرص التعلم المتبادل ، والتي يمكن أن تكون غير مرضية وغير مفيدة للمرشد. في هذه الخطوة ، يفوت المرشد فرصا للتعلم والنمو بنفسه. يمكن أن يحد من تعرض المرشد لوجهات نظر وأفكار متنوعة ، والتي يمكن أن تحد من فهمه للعالم.
أدخل نسخة SIRA من الإرشاد. مفهوم يسمح بوجهات نظر أكثر تنوعا ، وبيئة شاملة ، وتكافؤ الفرص للنمو.
وهو.... الإرشاد المشترك!
في الإرشاد المشترك ، يشارك كل من المرشد والمتدرب بنشاط في التعلم من بعضهما البعض. إنه يدرك أن كلا الطرفين لديهما معرفة ومهارات قيمة للمشاركة ، ويخلق علاقة أكثر مساواة وتمكينا.
ديناميكية القوة المتوازنة!
الإرشاد المشترك أقل هرمية ويركز على التعلم المتبادل والنمو ، بدلا من نقل المعرفة في اتجاه واحد. إنه يدرك أن كلا من المرشد والمتدرب لديهما معرفة ومهارات قيمة للمشاركة ، ويخلق علاقة مبنية على المساواة والتمكين.
إنه تعاوني!
في الإرشاد المشترك ، يشارك كلا الطرفين في التعلم من بعضهما البعض ، والعمل معا لتحديد الأهداف والغايات ، والسعي بنشاط لتحقيقها. يسمح هذا النهج بتجربة أكثر تعاونا وشمولية ، حيث يمكن للطرفين الاستفادة من تنوع وجهات النظر والأفكار.
إنه ذو وجهين!
يؤكد الإرشاد المشترك على التعلم المتبادل. يجلب كلا الطرفين وجهات نظرهما وخبراتهما الفريدة إلى الطاولة ، وتتميز العلاقة برغبة مشتركة في التعلم والنمو. يسمح بتجربة تعليمية ثنائية الاتجاه حيث يمكن لكلا الطرفين الاستفادة من معرفة وخبرة الآخر.
إنه يسد الفجوة بين الأجيال!
يخلق الإرشاد المشترك فرصا للأشخاص من مختلف الأعمار والخبرات للتعلم من بعضهم البعض. على سبيل المثال، قد يكون المتدرب الأصغر سنا أكثر دراية بأحدث التقنيات ويمكنه تقديم منظور جديد، في حين قد يكون لدى المرشد الأكبر سنا خبرة أكبر في الحياة ومنظور مختلف حول حل المشكلات، والتي يمكن أن تكون ذات قيمة للمتدرب الأصغر سنا للتعلم.
يساعد على تعزيز التفاهم والاحترام عبر الأجيال ويسمح بالتواصل المفتوح ومشاركة وجهات النظر المتنوعة ، والتي يمكن أن تساعد في كسر الصور النمطية والتحيزات. من خلال العمل معا ، يمكن للطرفين اكتساب فهم أفضل لتجارب وتحديات الأشخاص من أجيال مختلفة.
يمكن أن يؤدي تحويل التركيز من الإرشاد التقليدي إلى الإرشاد المشترك إلى خلق تجربة أكثر تمكينا وإرضاء لكل من المرشد والمتدرب.
يمكن أن يساعد في كسر ديناميكيات القوة التقليدية ، وسد الفجوة بين الأجيال من خلال خلق فرص للتعلم المتبادل ، وتعزيز التفاهم والاحترام ، وتشجيع تبادل وجهات النظر المتنوعة. مما قد يؤدي إلى تفكير أكثر شمولا وابتكارا.
إذن هل تفهم لماذا نحن في مجتمع سيرة من كبار المعجبين بالإرشاد المشترك؟ تم بناء مجتمعنا على التواصل وتبادل المعرفة من قبل المهنيين المتنوعين. ثقافة الإرشاد المشترك هي ما يسمح لنا بالتعلم من بعضنا البعض و أن ننمو باستمرار.
أخبرنا بآرائك حول الإرشاد المشترك وإذا كنت تتطلع إلى التعلم من الآخرين في بيئة تعاونية مثل بيئتنا ، فتقدم بطلب للانضمام إلى مجتمعنا.
تابعنا للمزيد عن التعاون في البيئة المهنية.
زارة النجار
احصل على إمكانية الوصول إلى قصص التغيير الملهمة وفرص التعلم الفريدة والموارد الحصرية لشحن نموك الشخصي والمهني.
.png){kind=icon}
