تشير لغة "التمكين" إلى أن السلطة هي شيء يعطى من أولئك الذين يمتلكونها لأولئك الذين لا يمتلكونها ، وتعني أن مجموعات معينة تحتاج إلى المساعدة للحصول على السلطة. فالتمكين لا يتعلق بإعطاء السلطة للضعفاء، بل بتهيئة الظروف للأفراد والمجتمعات للوصول إلى مصادر القوة الخاصة بهم وتعبئتها.
إنه الشهر العالمي للمرأة. شهر للاعتراف والاحتفال بالإنجازات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والسياسية للمرأة في جميع أنحاء العالم. يوم للدعوة إلى العمل من أجل المساواة بين الجنسين والنهوض بحقوق المرأة.
لدينا كلمتان نقولهما لذلك. بكل تأكيد! شهر المرأة سعيد! إلى نساء العالم الرائعات، شكرا لكن على قوتكن وتصميمكن.
يستخدم هذا الشهر أيضا للدعوة إلى المزيد من "تمكين المرأة". ولذلك لدينا أيضا كلمتين لنقولهما. بالتأكيد لا.
م التمكين: السلطة الممنوحة لشخص ما للقيام بشيء ما
نسمعها ونقرأها طوال الوقت. تمكين المرأة، تمكين الموظفين، تمكين الشباب.
بمعنى آخر ، منح مجموعات معينة من الناس فكرة السلطة والمزيد من السيطرة على حياتهم.
بصراحة هذا يبدو أبويا ومتعاليا. خاصة عندما يتم استخدامه من قبل أشخاص في مواقع السلطة والامتياز لمساعدة أولئك الأقل قوة.
تشير لغة "التمكين" هنا إلى أن الأشخاص الذين يتم "تمكينهم" ليسوا قادرين أو يستحقون السلطة بمفردهم. أنهم بحاجة إلى شخص أفضل أو أقوى للتدخل من أجل الحصول على تلك القوة والسيطرة.
هناك افتراض فطري بأن شخصا أقوى وأفضل يمنح شخصا أضعف وأقل قوة.
يتم تأطير التمكين أيضا بطريقة تشير إلى أن السلطة هي شيء يمنح بسخاء للأفراد أو المجتمعات ، وليس شيئا يمتلكونه بالفعل أو لديهم القدرة على تطويره بأنفسهم.
هناك شعور بحسن النية والعظمة ، حيث يعني الكرم عندما "يشارك" شخص ما سلطته.
مثال واحد ، يجب أن يكون الموظف ممتنا عندما يقوم مديره بتمكينه. عندما يكون الموظف في الواقع قويا بالفعل ، كل ما يحتاجه هو البيئة المناسبة والفرصة للتفوق.
دعونا نتحدى هذا النوع من الفهم الهرمي للسلطة. وبدلا من ذلك ، نعمل على خلق بيئات وفرص داعمة يحتاجها الناس من أجل ممارسة سلطتهم الخاصة.
وهذا ما يقودنا إلى نقطتنا الأخيرة.
تركز لغة "التمكين" على الفرد ، بينما في الواقع ، تتطلب تغييرا منهجيا لمعالجة قضايا السلطة وعدم المساواة.
على سبيل المثال، التركيز أكثر من اللازم على تمكين النساء بشكل فردي يحجب الحواجز الهيكلية والنظامية التي تحد من فرص المرأة وخياراتها.
ويشمل ذلك التغييرات في القوانين والسياسات والأعراف الثقافية التي تحد حاليا من فرص المرأة وتديم التمييز الجندري.
قال باتي ماكورد ، مؤلف كتاب Powerful ، "السبب في أننا يجب أن نمكن الناس هو لأننا أخذنا هذه القوة منهم".
وبهذا المعنى، فإن التمكين لا يتعلق بإعطاء السلطة لشخص لا حول له ولا قوة، بل يتعلق بتهيئة الظروف التي تمكن الأفراد والمجتمعات من الوصول إلى مصادر السلطة الخاصة بهم وتعبئتها.
القوة تكمن في كل واحد منا. نحن فقط بحاجة إلى فرصة لاستخدامها.
أخبرنا بآرائك حول لغة التمكين وإذا كنت تتطلع إلى تغيير السرد معنا ، فتقدم بطلب للانضمام إلى مجتمعنا.
تابعنا لمعرفة المزيد عن البيئة المهنية.
زارة النجار
احصل على إمكانية الوصول إلى قصص التغيير الملهمة وفرص التعلم الفريدة والموارد الحصرية لشحن نموك الشخصي والمهني.
.png){kind=icon}
