مدفوعون نحو التغيير

لقد كنا دائما حريصين على النمو الشخصي والمهني.

لقد رأينا بشكل مباشر أن التشابك والتواصل والتفاعلات تدفع بشكل كبير هذا النمو والتقدم الوظيفي الذي أثبت أنه ضروري للنجاح المهني. 

لقد أدركنا أن الطريقة الاستثنائية لدفع تطورنا هي الوصول إلى مجتمع من المهنيين الذين يشاركوننا قيمنا وأهدافنا. 

كانت المشكلة التي واجهناها هي أننا لم نتمكن من الوصول إلى مجتمعات دعم متنوعة وشمولية التي يمكن الوصول إليها. لقد تم بناؤها لنوع واحد من الأشخاص ، مع خلفية ديموغرافية معينة ، وطريقة تفكير معينة ، في مستوى معين من حياتهم المهنية.

لذلك ، استتبعدد الكثير منا الذين يبدون مختلفين ، ويفكرون بشكل مختلف ، ويتصرفون بشكل مختلف ، وهم ببساطة مختلفون.

مما جعلنا نفوت فرص التطوير والنمو.

هذا هو بالضبط سبب تأسيس مجتمع سيرة. 

مجتمع بلا حدود للتطوير الشخصي والمهني حيثنا يتم الاحتفال بالتنوع ، يتم تقدير الإدماج ، ويحصل الجميع على فرص متساوية.

تجربة مشتركة حيث ينتمي المهنيون من جميع مناحي الحياة والخلفيات ووجهات النظر. مساحة لجميع المهنيين ، سواء كانوا مؤسسين أو مستقلين أو رواد أعمال أو موظفين للتعاون والنمو. 

نعزز من خلاله التفاعلات والعلاقات الأصيلة. نطور نظام دعم قوي في شكل مجتمع محفز. ونخلق أرض خصبة للمهنيين للتفاعل والتطوير والنمو.

ننمو معاً لنغير الحوار عن حاضرنا ومستقبلنا.

ونزدهر، لنرتقي معا.